Category Archive for '求职应聘'

1.高不成，低不就；这山望着那山高，有时放弃了的却是最好的。2.在待遇和工作条件上狮子大开口；条件应当提，适度不离题。狮子大开口，再惜才的单位也不会买你的账。

电话面试通常是初步测试候选人在电话中的表现是否和简历相吻合以及表达能力、应变能力等沟通技能如何，并且解除面试官对求职者简历中存在的某些疑问等。同通常的面试一样，我们也要非常严谨地对待电话面试。在回答问题的时候，我们要让对方感受到专业和自信。

昨天逛新水木清华社区时发现有个Career Plaza（求职广场），在Career Plaza 版精华公布栏里就有个专门介绍求职历程的，分为实习相关、前期准备、简历 、笔试 、面试、选择、体检、签约、毁约、报到这么10个类型，可惜的是这里面的资料都是好几年前被加入精华的，不过有兴趣还是可以（点击这里）去看看的。同时在线的人数可能会很多，有时候特卡，呵呵~~

在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。一封准备充分的求职信，不仅可以吸引招聘者的目光，还可以大大提高你的求职成功率。一封完整的求职信可以从四个方面入手：一、开头:开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。例如：获知贵公司xx年xx月xx日在xx上招聘xx的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

这次面试虽然是失败的，但我从中受益颇多，而且更加增加了我的自信，目前我在着手准备毕业相关事宜，还有英语口语的学习，两年前过的CET 4，英语单词陌生的要命，等过了这段时间，我就真的该走出了，我坚信，机遇只垂青于那些有准备的、自信的人。

上网无意之中看到一份关于“大学毕业生薪酬调查投票”的结果：投票的人数比较少，也许数据没有普遍性，明年的7月份，做为一个大学毕业生的我，也要走向社会，不知道那个时候，我花的求职成本会是多少？

对于公务员，要询问是否进入国家编制。如果不进编制，即为政府雇员；对于国企，不要直接询问是否正式工，他们会义正言辞的告诉你：“我们这里都是正式员工”。你要注意，这里多了一个字：正式“员”工，里面分为正式工和非正式工。（要记住，中国的国企和央视是一家的，说的话一定要反着听，不然你一定上当）你最好是找内部人了解下，这样最清楚。如果不认识人的话，你应该看他这个招聘是什么部门在主要操作。如果是某个业务部门自己在招聘，而不是总部人力资源部出面招聘的话，多半都是非正式工了。最后，可以询问多久可以“转正”，如果他们闪烁其词，仍然在解释 “都是正式的”云云，或者他们告诉你3到6个月的“试用期”，那么你基本可以肯定是非正式工了。