Sino Blog

如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越偏，通常给一些很简单的基础题披上时髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有时又冷不丁来个没有标准答案的考题，故意看看应试者有没有“急转弯”的技巧和艺术。逻辑推理型： 5个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样价值连城。他们决定这么分：第一步，抽签决定自己的号码1、2、3、4、5；第二步，首先，由1号提出分配方案…

一、准备面试之前回答五个基本问题：

你为什么到这里来？
你能为我做什么？
你是什么样的人？
你和其他有同样的技能的人有什么区别？
你需要什么条件为我工作？

面试的时候英文自我介绍非常重要，一般大公司都会希望求职者能用一口比较流利的英文做一番自我介绍。SinoBlog之前写过一篇文章《做好求职面试之前的准备工作》，说的是因为没有做好准备就去面试富士康，结果英文自我介绍这关没有表现好所以给主考官的印象大大折扣。其实面试的时候用英文做自我介绍是一个普遍的现象，而很多应届毕业生在求职之前往往忽略其重要性，就比如我身边的同学，他们平时一点儿也不觉得英文的重要性，等到派上用场的时候才追悔莫及。以下是一篇我自己的英文自我介绍，已经被我背得滚瓜烂熟了，放在SinoBlog里希望能给大家一些借鉴，英语专业的同学就闪过吧。

1.高不成，低不就

这山望着那山高，有时放弃了的却是最好的。

2.在待遇和工作条件上狮子大开口

条件应当提，适度不离题。狮子大开口，再惜才的单位也不会买你的账。

关于电话面试 电话面试通常是初步测试候选人在电话中的表现是否和简历相吻合以及表达能力、应变能力等沟通技能如何，并且解除面试官对求职者简历中存在的某些疑问等。同通常的面试一样，我们也要非常严谨地对待电话面试。在回答问题的时候，我们要让对方感受到专业和自信。准备好简历和所有相关的资料，最好准备纸和笔以便做一些必要的记录

这已经是好几天前的事情了，今天写出来，和大家一起分享，头一次写这么长的文章，花了我1个多小时，觉得还是值得的。深圳富士康公司来我们学校招聘，我头一次去面试，之前什么准备也没有，是同学叫上我一起去的，在去之前仓促的准备了一份简历和一封自荐信。是在下午2：00开始的招聘会，富士康公司先给我们介绍公司的的发展历史、规模、员工的待遇等，接着就是投递简历，完了说他们会在2个小时之后贴出下一轮面试者名单。